沖縄の散歩道

ホワイトカラー・エグゼンプション、、、



ホワイトカラー・エグゼンプション、とやらが早ければ2008年度にも施行されるカモらしい。



この法律、「一定の基準に合致する事務職(年収等)」に対して労働時間規制ではなく裁量労働制を適用するそうだ。



単純にいうと、労働時間ではなく、業績に応じて給与が支払われるとのこと。



前なんかの本で呼んだけど、日本はブルーカラーの生産性は世界トップクラスだけど、ホワイトカラーの生産性はかなり低いらしい。

製造業はその場に居る時間によってある程度の生産が見込まれるけど、ホワイトカラーは時間と成果が比例するとは言えないし、個人差もかなり大きい。


実際自分のIT業界とかはそうです。


弱い１０人のメンバーより、１人のツワモンの方が大きい結果を出す事もある。



でも現状給料は、、、


生産性よく残業無しに成果を上げたら基本給しかでません。



それに比べあまり生産性が高くないメンバーは同じ仕事量でも

コツコツと残業を積み重ね

生産性がいい人よりも残業手当が付いて高収入になります。



これだと生産性がいい人はモチベーション上がりませんよね。



その点は改善されて、平等になればいいのですが、、






そういえば前に、社内会議でこんな提案をしたことがあります。


「残業無し手当て」



残業無し且つ成果をキチンと上げている人には手当てを出すという画期的な提案です。


モチロン 0.5秒で却下されました。


しかも何故か逆切れされて、、、、



僕はここ半年くらい残業代が無く、基本給だけだと生活が厳しい状態なんです、、、、オロロロ、、






P.S
裁量制になるという事は時間に縛られないという事でしょうか？
だとしたら早く仕事終わらせて、午後３時にトンズラしても問題無いんでしょうか、、、。
　　　　　　　　そしたら、夕方入水できるようになるな～。